Конец 2018 года был ознаменован подписанием нескольких поправок в законе о регулировании вопросов касающихся исполнительного производства. Отныне кредиторы получают более широкое поле для деятельности и маневров в области взыскания задолженностей с заработной платы задолжавшего лица. Как именно изменились правила получения долга в 2019 году разберемся сейчас?
На сегодняшний день очень многие граждане испытывают проблемы при попытках оформить займ до зарплаты в МФО. Происходит это от того, что у них испорчено кредитное досье. Однако нужда в деньгах заставляет после тщетных попыток найти кредитора среди профильных компаний, отправляться просить деньги в долг у друзей и знакомых или же искать «частников» готовых выдать деньги в долг под определенный процент.
И вот вроде бы стороны подписывают все необходимые бумаги и расходятся, но допустим, что подходит время рассчитываться, а заемщик благополучно молчит и что же делать кредитору? Конечно он не станет прощать долга, в особенности если сумма имела значительные объемы и отправится защищать свои законные права в судебном порядке.
2019 год – правила в новом «звучании»
Возможность взыскания долга с заработной платы нерадивого заемщика представляется вполне перспективной. Ведь гражданин конечно может не иметь никаких сбережений в банках или же снимать поступающие на счет средства очень быстро, не оставляя ни единого шанса кредитору успеть обратиться с соответствующим заявлением в администрацию банка. А вот без зарплаты обойтись практически невозможно, ведь должник за что-то должен существовать и поэтому он все равно выйдет на какое-то постоянное место работы. От кредитора потребуется только подождать этого момента и тут же отправиться к новому работодателю задолжавшего лица с заявлением. Поиск новой работы скорее всего станет большим испытанием для должника, чем к примеру закрытие имеющегося банковского счета.
В прошлом году законным правом кредитора было требовать с работодателя должника списания средств, но только если требуемая сумма не превышала 25 000 рублей. Но с наступлением 2019 года был подписан новый законопроект, меняющий данные правила. Теперь займодатель может потребовать через работодателя вернуть сумму в пределах 100 000 рулей.
Как правильно подготовить заявление о взыскании долга с заработной платы?
Для удержания необходимой суммы с зарплаты должника, кредитору придется составить заявление и отправить его на место работы недобросовестного гражданина. Заявление не имеет четкой формы, но должно соответствовать определенным требованиям, которые нельзя игнорировать.
В заявлении должны быть указаны обязательно:
- личные данные кредитора (ФИО и сведения из паспорта);
- банковские реквизиты займодателя, на которые работодатель в последствии будет вынужден перевести деньги, удержанные из зарплаты должника.
Заявление должно быть подкреплено официальным документом – оригиналом исполнительного листа (копия не годится).
